183€ pour tous ! La CGT ANRAS dans l'action, les salarié.es très mobilisé.es !

Tout au long de la journée, les salarié.es des services généraux et administratifs et, en solidarité, de nombreux des services éducatifs et thérapeutiques ont débrayés, échangés en Assemblées Générales, démonté les mensonges des directions qui disent "si vous n'avez pas les 183€, c'est la faute de la CGT"...

Des collègues qui ne sétaient parfois jamais mis en grève ou en manifestation ont éprouvé.es pour la première fois la force de l'action collective.

Nous vous tiendrons au courant des futures initatives...

   

AG MECS La Barthe

Rassemblement à Montauban 

Action des collègues de Carbonne

AG DITEP St François

Débrayage au PSEP Olympe de Gouges

Les collègues administratives en formation à l'APF

Les collègues de Pargaminères au rassemblement toulousain

Rassemblement à Toulouse

 Rassemblement à Tarbes devant le Château d'Urac

Massip : Visite des élus CGT / Présentation de la section syndicale

 

31 mai : nos différents appels

 

Compte rendu - CSE Central 17 mai 2022

183€ pour tou.te.s : mobilisé.es le 31 mai

Appel intersyndical pour le 31 mai dans le Tarn

Appel intersyndical pour le 31 mai en Haute-Garonne

Tarn-et-Garonne - Lettres ouvertes & mobilisation le 31 mai

Avis du CSEC sur le Bilan Social

 

Prime 183€ : l'enfumage continue

Suite à la liste de la honte concoctée par les patrons (disponible ici), la CGT ANRAS appelle d'ores et déjà à la mobilisation et à la grève le mardi 31 mai (tract et  rendez-vous à venir)

📢Prime 183 €, « Ségur / Laforcade conférence des métiers ...
l’enfumage continue !‼️
✍🏼  Signez et faites signer la pétition pour l'augmentation des salaires

⏩ https://chng.it/hc6M97L9dQ

Liste des professionnels proposés par les patrons pour les 183€

Compte rendu - CSE Médico-Social Personnes Agées du 27 avril 2022

Compte rendu - CSE Social Enfance du 26 avril 2022

Non au licenciement de Teldja, enceinte et triplement discriminée !

Signez la pétition

Le 16 mars 2022, Teldja Seniguer, Cadre au Carif-Oref[1] Occitanie, a été convoquée par sa direction pour un entretien préalable au licenciement. Ce qui lui est reproché ? D’avoir émis depuis plusieurs mois des alertes dénonçant un climat sexiste et raciste dans l’entreprise. Teldja, comme plusieurs autres salarié.e.s est victime de ces comportements. Rien ne lui est reproché sur son travail. 

Oui, incroyable mais malheureusement vrai. Au lieu de mettre un terme au sexisme et au racisme dénoncé par Teldja, au lieu de mettre en place, comme il en a la responsabilité, une politique de prévention, le directeur du Carif-Oref a fait le choix de licencier la lanceuse d’alerte ! Pire, la direction a enclenché cette procédure quelques semaines après que Teldja leur a annoncé être enceinte ! 

En s’attaquant à Teldja, victime de sexisme et salariée enceinte, ce sont toutes les femmes qui sont attaquées. 

Pourtant, le travail de Teldja Seniguer était unanimement apprécié jusqu’à ce qu’elle dénonce le climat sexiste et le management pratiqué par la direction. L’employeur sait qu’en la faisant taire de cette manière, elle qui est l’unique déléguée syndicale, il musellera toute contestation dans l’entreprise et tout contre-pouvoir. 

Teldja est aussi membre du bureau de l’Union Départementale CGT de la Haute-Garonne et la Secrétaire Générale de l’Union Locale CGT Toulouse-sud, qui soutient des centaines de salariés de petites structures, travailleurs et travailleuses précaires, aide-soignant.e.s, infirmièr.e.s, livreurs à domicile…

En s’attaquant à Teldja, représentante du personnel, ce sont tou.te.s les travailleur.se.s, et en particulier les plus fragiles qui sont attaqué.e.s. 

Cette procédure de licenciement se fait en contradiction compète avec la protection des victimes et témoins de sexisme, de racisme ou de harcèlement sexuel. Elle foule au pied la protection des représentant.e.s du personnel et s’assied sur la protection des salariées enceintes. Nous appelons la direction du CARIF OREF Occitanie à y renoncer immédiatement. Nous appelons la Région Occitanie qui finance l’essentiel de la structure, à exiger l’arrêt immédiat de la procédure de licenciement. 

TELDJA, TIENS BON, NOUS SOMMES AVEC TOI !

Signez la pétition