mardi 16 mars 2021
15 mars 2021 : mobilisé.e.s pour notre CC66 !
IME St Jean Plaisance
La journée a débuté tôt, à l'IME, avec une AG matinale. Lamobilisation pour la CC 66 de ce jour a connu un réel succès à l'IME St jean Plaisance. Le format petit déjeuner a bien plu... Une trentaine de collègues ont signé la feuille de débrayage (habitude dans l'établissement), des salariés en demande d'infos, posant des questions, et notamment sur les actions à venir... A refaire!!!!
MECS La Passarela
18 salariè.e.s se sont reuni.e.s à l'appel de la CGT en assemblée générale ce matin de 10h30 à 11h36
A l'ordre du jour :
- petit rappel contextuel des enjeux et de la volonté pour le syndicat de notre taulier de démonter notre système de classification conventionnel mais surtout de répondre au manque d'attractivité du secteur en construisant une hausse de salaire pour les débutants en rognant sur nos propres salaires et avantages conventionnel
- point aussi sur la veille et le soutien nécessaire pour nos camarades intérimaires
- discussion aussi autour des VAE portée par une collègue
- point sur les enjeux du PHD et la défense nécessaire de nos collègues en CDD
-point aussi autour de l’absence momentanée de direction et ce qu’elle avait mis en place depuis sa prise de poste
- point sur la prime COVID
Tout le monde très attentif même si peu de participation orale, les salariés ont des choses à dire, restent dans l’attente de la prime, demandent à ce que ce soit renouvelé.
ITEP Massip
Très forte mobilisation des salarié.e.s, si bien que la direction a décidé de n'accueillir les enfants que le mardi 16 au matin.
Après une présentation par le Délégué Syndical CGT des enjeux portés par les employeurs concernant la CC66 (volonté de déqualification, mise en concurrence des professionnel-le-s par un modèle de classification inique, acharnement du syndicat employeur à supprimer nos conquis sociaux, volonté de l'état de reduire le nombre de branches professionnelles pour mieux générer du "moins disant", ...) le débat était engagé...
Bien évidemment les salarié-e-s de l'établissement ont parlé de leurs
conditions de travail, de leurs salaires en berne depuis plus de 20 ans
(30% de perte de pouvoir d'achat depuis 1999) mais ils/elles ont aussi
questionné le sens de leur travail et de la qualité de l'accompagnement
des jeunes que nous accueillons en raccrochant avec beaucoup
d'intelligence professionnelle le démantellement de notre secteur avec
leurs propres revendications !! Une très belle AG donc, avec plus de 50%
des salarié-e-s ! On s'est donné rendez-vous très rapidemment pour une
nouvelle AG spécifique sur la situation de l'établissement et les
perspectives locales de lutte !!
ITEP L'Astazou
AG sur l'ITEP de 11h à 12h06. Une quinzainze de salarié.e.s présent.e.s. Les gens étaient à l écoute, le message est passé. Prêt.e.s quand il le faudra pour élargir la mobilisation pour notre Convention Collective.
IME St Jean d'Albi
À l'IME Saint Jean d'Albi, l'unité d'enseignement ainsi que 3 groupes éducatifs ont été fermés cette après-midi, le SESSAD de Saint Benoît, personnel médical et social se sont également associées au mouvement. S'est mis en place 66 minutes de discussion autour des conditions de travail, de l'ambiance de l'établissement.
MECS La Barthe
Les salarié.e.s de la MECS la Barthe se sont mobilisé.e.s en réaffirmant leur colère face au démantèlement programmé de la cc66 par Nexem.
Tou.te.s les salarié.es en grève se sont réunis en AG. Pour nous, pas de compromis et une revalorisation des salaires!
Rassemblement devant le CD 31
Pour l'ANRAS, étaient présent.e.s les camarades de Pargaminière, du Naridel, du Chêne Vert de l'ESAT Rives de Garonne, de St François, de St Jean, de la Passarela, de l'APF...
samedi 13 mars 2021
Motion "Référent de sécurité"
Motion portant sur la désignation des référentes de sécurité
dans les établissements de l’ANRAS
Flourens, le 10 mars 2021
Les élues CSE C, réunies ce jour, mercredi 10 mars 2021, sont informées de la désignation de référentes de sécurité au travail dans tous les établissements de l’ANRAS.
Il est précisé aux élues CSE C que ces désignations répondent à une obligation légale depuis le 1er juillet 2012 et que le rôle et les missions de la référente de sécurité sont inscrites dans la loi.
Il est également précisé aux membres du comité que les responsables de la sécurité et des conditions de travail restent les Directrices d’établissements et que les référentes de sécurité désignées sont à considérer comme des appuis de la Direction en matière de sécurité, de conditions de travail et de prévention des risques.
Les niveaux d’informations donnés à ce jour qui détaillent le périmètre des missions des référents de sécurité sont hétérogènes en fonction des filières. Les élues qui ont pu être informées soulèvent des inquiétudes et questionnent les membres du CSE C sur les risques accrus de stress et de surcharge mentale des salariées considérées.
Aussi, les élu-e-s CSE C demandent :
- S’agissant d’une nouvelle fonction qui touche toutes les filières, que ce point soit porté à l’ordre du jour de chaque CSE filière
- Que les temps et les moyens nécessaires (humains et techniques), soient précisés par établissement ainsi que le remplacement éventuel ou l’aménagement de poste des référents sécurité pour leur permettre d’exercer cette fonction pleinement.
- Que ces nouvelles tâches apparaissent dans un avenant au contrat de travail et non pas seulement dans une lettre de mission.
Par ailleurs, nous nous interrogeons sur la rémunération afférente à ces nouvelles tâches et compétences.
Motion soumis au vote des membres présent-e-s en séance ce jour :
Nombre de votant-e-s : 23
Pour : 23
Contre : 0
Abstention : 0
vendredi 12 mars 2021
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