Actuellement, la durée du congé de paternité est de 11 jours auxquels s’ajoutent 3 jours de congé de naissance.
Le congé paternité vient d’être rallongé par voie législative, lors du vote de la loi portant financement de la Sécurité Sociale 2021. Celui-ci est porté à 28 jours.
Le 15 décembre dernier, la loi de financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) pour 2021 a été publiée au Journal officiel (ici). Parmi ses grandes mesures, elle double le congé paternité, passant à 28 jours au lieu de 14 jours, avec 7 jours obligatoires à prendre à la naissance de l’enfant.
Pendant cette première période de 7 jours (3 jours de congé de naissance et 4 jours de congé paternité), il est interdit d’employer le salarié. L’employeur a donc l’obligation de mettre le salarié en congé pendant cette période.
La seconde période du congé paternité, de 21 jours (28 en cas de naissance multiple), pourra être prise soit dans la foulée des 7 jours obligatoires, soit ultérieurement. Ces 21 jours restants pourront également être fractionnés.
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